崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括文件流轉(zhuǎn)、會(huì)議組織、后勤支持等，維護(hù)學(xué)校正常辦公秩序。
2、協(xié)助校長(zhǎng)完善學(xué)校內(nèi)部管理制度與流程，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的落地與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)校內(nèi)各類教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施及教具的采購(gòu)、維護(hù)與管理，保障教學(xué)資源充足可用。
4、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，跟蹤招生進(jìn)展、成本控制及學(xué)員服務(wù)等關(guān)鍵指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌培訓(xùn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，包括場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、人員調(diào)度等，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)學(xué)員全周期服務(wù)管理，維護(hù)學(xué)員培訓(xùn)檔案，組織結(jié)業(yè)考核與證書發(fā)放，提升學(xué)員滿意度與品牌口碑。
7、協(xié)調(diào)組織教學(xué)實(shí)施，負(fù)責(zé)課程表的編排與教師日常調(diào)度，保障教學(xué)計(jì)劃有序執(zhí)行。
8、組織定期教學(xué)研討會(huì)，推動(dòng)教學(xué)案例庫(kù)的更新與維護(hù)，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)共享與教師能力提升。
9、建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)聽(tīng)課、巡查、學(xué)員反饋收集等方式監(jiān)督教學(xué)執(zhí)行，定期分析教學(xué)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施。
10、協(xié)助開(kāi)展師資隊(duì)伍建設(shè)，參與教師培訓(xùn)、考核與激勵(lì)等相關(guān)工作的組織與落實(shí)。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性及階段性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)或教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉教學(xué)管理流程與學(xué)員服務(wù)規(guī)范，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
6、能適應(yīng)出差。