一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘交付（風(fēng)電運(yùn)維、技術(shù)、安全、管理等崗位），保障項(xiàng)目人力供給。
2. 深入業(yè)務(wù)一線，理解區(qū)域運(yùn)營節(jié)奏，提供全模塊HR支持：入轉(zhuǎn)調(diào)離、績(jī)效、員工關(guān)系、組織溝通。
3. 配合公司體系化建設(shè)，落地培訓(xùn)、人才盤點(diǎn)、文化建設(shè)、流程規(guī)范等工作。
4. 對(duì)接總部及區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，確保HR政策落地、風(fēng)險(xiǎn)可控、人員穩(wěn)定。
5. 在公司快速發(fā)展階段，能以結(jié)果為導(dǎo)向、主動(dòng)扛事、多模塊兼容。
二、任職要求
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，有制造業(yè)/新能源/風(fēng)電運(yùn)維行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉HR全模塊，能獨(dú)立扛招聘，也愿意做深業(yè)務(wù)伙伴。
3. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不挑活、不玻璃心，能適應(yīng)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期節(jié)奏。
4. 溝通穩(wěn)重、邏輯清晰，有區(qū)域HRBP或項(xiàng)目HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5. 認(rèn)同先交付、再規(guī)范；先打仗、再體系化的成長(zhǎng)路徑。
三、我們希望你是
- 能落地、能扛指標(biāo)、能陪業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的實(shí)干型HRBP
- 不只想做后臺(tái)流程，更愿意扎進(jìn)業(yè)務(wù)、解決真問題
- 接受現(xiàn)階段以招聘交付為核心，同步搭建體系
四、亮點(diǎn)
- 新能源風(fēng)電賽道，平臺(tái)穩(wěn)定，長(zhǎng)期發(fā)展空間大
- 金風(fēng)體系管理輸入，管理逐步規(guī)范化
- 直接參與區(qū)域從0到1搭建，成長(zhǎng)極快
- 團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單、結(jié)果導(dǎo)向