崗位職責:
1、負責招聘工作開展(包括但不僅限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等)。
2、維護良好的招聘渠道資源,定期整理并反饋相關(guān)數(shù)據(jù),建立人才庫。
3、協(xié)助部門負責人推進所在公司的績效考核工作。
4、嚴格遵守公司的規(guī)章制度和流程,做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助部門開展人力資源相關(guān)培訓工作
6、配合各部門開展各項工作,完成上級交待的臨時工作任務(wù)。
(工作期間需使用工作手機、工作微信。)
任職資格:
1.教育背景:人力資源、工商管理管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.培訓經(jīng)歷:受過招聘管理、勞動法律法規(guī)、員工關(guān)系等方面的培訓優(yōu)化。
3.工作經(jīng)驗:具備1年以上企業(yè)全職招聘經(jīng)驗,有獨立完成批量或中基層崗位招聘的成功案例。有醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。