崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)查、摸底、資源收集,及對空白市場的網(wǎng)點開發(fā),完成公司制定的季度、年度招商任務(wù)指標(biāo);
2、熟悉當(dāng)?shù)氐闹髁鹘ú氖袌霭t星、居然、地方性強勢建材市場等招商渠道及客戶資源,與異業(yè)同盟保持密切聯(lián)系,盡一切力量促成合作關(guān)系;
3、利用招商會、展會、電話營銷、總部招商等各項活動邀約客戶考察,達(dá)成合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)新簽客戶的市場幫扶賦能,協(xié)助新客戶當(dāng)?shù)厍?、異業(yè)等關(guān)系維護;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上建材家居、家電行業(yè)招商或渠道開發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)招商模式、招商活動策劃,能夠獨立完成項目招商業(yè)態(tài)方案的擬定并組織實施;
3、勤奮,能吃苦,有目標(biāo)感,具有較強的談判、決策、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力;
4、服從公司安排,能接受區(qū)域內(nèi)出差。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)底薪:根據(jù)面試崗位定級確定底薪;
2、高額提成獎勵:首批提貨額提成+業(yè)績提成獎勵+建店獎勵+超額開拓獎勵;
3、員工基礎(chǔ)福利:五險,出差報銷等;
4、后備人才培養(yǎng):業(yè)績突出者每年年度評估,納入招商組長、渠道經(jīng)理、渠道副總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)等崗位的后備培養(yǎng)人才庫,優(yōu)先選拔任命;
5、每成功招商一家!即可獲得高額提成和獎勵!