職位描述
項目策劃行業(yè)背景船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目策劃，制定項目節(jié)點(diǎn)計劃；
2.根據(jù)項目策劃協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定每月研發(fā)工作計劃；
3.跟進(jìn)研發(fā)工作計劃，匯總項目進(jìn)度并按要求上報；
4.組織項目計劃協(xié)調(diào)會，溝通項目執(zhí)行過程中遇到的問題并協(xié)調(diào)解決；
5.督促研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)，對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行計劃安排、進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)過程中的問題；
6.接收技術(shù)通知單并下發(fā)，跟蹤技術(shù)通知單執(zhí)行情況；
7.按照項目或月份進(jìn)行項目計劃、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)通知單的歸檔；
8.組織項目重點(diǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)評審；
9.協(xié)助外場試驗的組織工作，積極協(xié)調(diào)外場試驗人員的后勤及技術(shù)保障工作；
10.協(xié)助外場試驗、場地及試驗費(fèi)用等合同談判；
11.了解并掌控項目進(jìn)度的每個環(huán)節(jié)（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、試驗等）；
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
1.根據(jù)項目策劃，制定項目節(jié)點(diǎn)計劃；
2.根據(jù)項目策劃協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定每月研發(fā)工作計劃；
3.跟進(jìn)研發(fā)工作計劃，匯總項目進(jìn)度并按要求上報；
4.組織項目計劃協(xié)調(diào)會，溝通項目執(zhí)行過程中遇到的問題并協(xié)調(diào)解決；
5.督促研發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)，對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行計劃安排、進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)過程中的問題；
6.接收技術(shù)通知單并下發(fā)，跟蹤技術(shù)通知單執(zhí)行情況；
7.按照項目或月份進(jìn)行項目計劃、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)通知單的歸檔；
8.組織項目重點(diǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)評審；
9.協(xié)助外場試驗的組織工作，積極協(xié)調(diào)外場試驗人員的后勤及技術(shù)保障工作；
10.協(xié)助外場試驗、場地及試驗費(fèi)用等合同談判；
11.了解并掌控項目進(jìn)度的每個環(huán)節(jié)（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、試驗等）；
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品研制程序，熟悉型號計劃管理知識；
3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工序及產(chǎn)品架構(gòu)；
4.具有良好的組織能力，良好的計劃協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力；
5.熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件；
6.良好的公文寫作能力。
1.本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品研制程序，熟悉型號計劃管理知識；
3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工序及產(chǎn)品架構(gòu)；
4.具有良好的組織能力，良好的計劃協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力；
5.熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件；
6.良好的公文寫作能力。
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司運(yùn)成街15號
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職位發(fā)布者
李女士/人力主管
昨日活躍立即溝通
北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月，是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“不忘初心，牢記使命”的堅定信念，響應(yīng)國家“軍民融合”的發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)了一支積極向上，不畏艱難的科研、生產(chǎn)隊伍，打造了一系列旨在“打得贏”的先進(jìn)軍品技術(shù)解決方案，并在國內(nèi)外競標(biāo)過程中不斷得到鍛煉、提升，逐步形成了公司的核心競爭力，時刻準(zhǔn)備著為祖國的國防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，同時積極進(jìn)取國際市場，全面提升裝備實(shí)戰(zhàn)適應(yīng)能力。多年來公司在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航與控制、無人駕駛及人工智能等領(lǐng)域積累了大量關(guān)鍵技術(shù)和豐富經(jīng)驗，特別是在特種飛行器的制導(dǎo)控制技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了大量技術(shù)創(chuàng)新，取得了多項重大技術(shù)成果，成為行業(yè)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。公司培養(yǎng)了一支專業(yè)性強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、經(jīng)驗豐富、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗图夹g(shù)團(tuán)隊，在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航和控制技術(shù)領(lǐng)域能夠為用戶提供性能先進(jìn)、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司是北京市專精特新企業(yè)，擁有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書、國家二級軍工保密資格認(rèn)證證書、武器裝備承制單位資格注冊證書等。公司擁有多項計算機(jī)著作權(quán)、實(shí)用新型專利、發(fā)明專利、注冊商標(biāo)等，形成了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的設(shè)計解決方案，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平。航天嘉誠視人才為企業(yè)最寶貴的資源，充分發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展人才的潛能和優(yōu)勢，搭建了以責(zé)任、能力、績效和態(tài)度相匹配的四位一體人才管理體系框架，與人才共建、共享和共擔(dān)。企業(yè)深知，好人才不是招聘來的，是吸引來的，是企業(yè)的良好品牌、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)、企業(yè)的優(yōu)秀文化、企業(yè)的人才戰(zhàn)略。為此公司搭建了多種崗位的任職資格發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展建立了多通道的發(fā)展地圖和上升標(biāo)準(zhǔn)，為員工的能力提升指明了方向；建立了E_learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺，為員工的專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)提升提供豐富的學(xué)習(xí)資源；制定了青年無息購房計劃，助力青年人才在京安家；積極為員工辦理《北京市工作居住證》、人才引進(jìn)、積分落戶，以解決人才子女在上學(xué)的后顧之憂......
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