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更新于 7月3日

對公客戶經(jīng)理

1-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜TO C(個人)企業(yè)員工公對公合作泰康養(yǎng)老社區(qū)保險從業(yè)資格證形象好氣質佳親和力強表達力佳非代理人團隊協(xié)作保險
————崗位概要———— ★這是一個保險銷售崗位 ★不是代理人哦 ★簽署勞動合同,交六險二金 ★提供的客戶資源是對公合作的企事業(yè)單位的員工 ★一個團隊在集中時間內齊心協(xié)力服務好一家單位 ————歡迎優(yōu)秀加入———— ★985/211畢業(yè)生 ★大學生干部 ★同業(yè)MDR/GOT/TOT 有入職獎金政策,每月額外獎勵500-2000元,詳情私聊溝通~ ————任職要求———— ★本科及以上學歷,因為是服務國央企,整個團隊基本都是碩士或者本科生 ★溝通能力強,外向的e人,或者面對客戶能裝成e人的i人也可以 ★學習能力強,不要求有保險相關知識,一切可以從0開始只要愿意背誦,愿意花時間學習 ★有打不倒的挑戰(zhàn)精神 ★能和團隊一起共進退,有協(xié)作意識,愿意一群人一起努力的 ★年齡35歲以下 ————關于薪資———— ★基本底薪+績效+年終+長期服務津貼 新人期工資不多,4-5k,學習完成后平均1w,要是能力更優(yōu)秀往項目經(jīng)理發(fā)展,年薪確實能近百萬(銷售說白了就是看愿不愿意學,和愿不愿意努力) ————為什么要選泰康養(yǎng)老———— ★選對平臺 隨著我國高速邁進“老齡化“,社會醫(yī)保及養(yǎng)老金承載著前所未有的壓力,泰康集團在全國35個城市,布局了42家高端連鎖養(yǎng)老社區(qū)。 ★選對模式 泰康養(yǎng)老是集團下的【保險公司】,除了為廣大企事業(yè)單位提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體保險,還創(chuàng)立了「BBC商業(yè)模式」,延伸至企業(yè)員工,服務員工個人健康保險、個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。

工作地點

上海市-浦東新區(qū)-南泉北路429號8樓

職位發(fā)布者

薛世碧/營業(yè)部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億,是國內首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業(yè)需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人,業(yè)務規(guī)模超7.6億元,在個人養(yǎng)老金領域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2024年一季度)
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