職位描述
社會招聘校園招聘網絡招聘現(xiàn)場招聘內部招聘
職位職責：
1、根據(jù)招聘計劃，負責養(yǎng)殖事業(yè)部招聘工作，了解用人部門的招聘需求、招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試和候選人溝通反饋等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助進行招聘體系及制度建立，支持招聘管理工作，滿足公司人才規(guī)劃及用人需求；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘計劃，滿足用人部門人才需求；
4、根據(jù)招聘體系及制度要求，執(zhí)行招聘公告發(fā)布、簡歷甄選、筆試、面試、選擇、錄用等工作，提升招聘效率；
5、根據(jù)招聘體系及制度要求，組織相關部門負責人進行復試工作，確保面試工作及時開展及考核考核結果符合崗位要求；
6、配合各級用人部門完成聘前人才測評工作，確保招聘人才符合崗位要求，保證人崗匹配；
7、根據(jù)招聘體系及制度要求，對擬錄用人員進行背景調查，確保候選人簡歷真實性；
8、根據(jù)招聘體系及制度要求，配合制定筆試及面試測評工具，提高人才招聘效率，滿足用人部門人才需求；
9、根據(jù)招聘體系及制度要求，建立簡歷人才庫，制定后備人才選拔方案，搭建人才供應鏈，保障后備人才及時有效補充；
10、根據(jù)公司人才管理要求，參與人才盤點、人才梯隊搭建等工作，提升公司人才結構質量，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務目標實現(xiàn)；
11、統(tǒng)計各部門當月離職人數(shù)，分析離職原因，制定離職率報表，提出合理化建議，優(yōu)化員工體驗度，確保人員穩(wěn)定；
12、定期總結招聘中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度及流程的合理化建議，保障招聘制度落地及招聘流程有效執(zhí)行；
13、完成上級領導交辦的各項臨時工作，保質保量完成相關工作目標。
職位要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛農牧事業(yè)及人力資源工作，認同神農集團企業(yè)文化；
3、熟練使用各類招聘渠道，有過員工培訓經驗優(yōu)先考慮；
4、喜歡與人溝通交流，具備較強的溝通、協(xié)調和推動能力；
5、責任心強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能在壓力下有效完成工作任務、達成目標；
6、能適應出差工作，持有C1駕駛證，能獨立駕駛。
福利待遇：
1、薪酬結構：基本工資+績效工資+年終獎；
2、福利補貼：節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險、住房公積金；
4、公司福利：商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發(fā)展（國內外培訓機會）+職業(yè)晉升
職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假
工作地點
崇左大新縣雷平鎮(zhèn)政府雷平鎮(zhèn)大新神農牧業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
朱先生/招聘經理
立即溝通
云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司
云南神農農業(yè)產業(yè)集團股份有限公司是農業(yè)部等八部委評定的農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，公司創(chuàng)建于1999年，二十五年來企業(yè)以改變農村傳統(tǒng)生產方式，致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè)為使命，以開拓創(chuàng)新、勤勞奉獻為創(chuàng)業(yè)精神，建設精致的產業(yè)鏈，實現(xiàn)產業(yè)鏈全程可控可追溯。發(fā)展至今，公司業(yè)務涵蓋：飼料生產、種豬培育、生豬養(yǎng)殖、公司+農場合作養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、屠宰加工、終端專賣、冷鏈倉儲和運輸、食品深加工，已形成完整的產業(yè)鏈。公司先后入圍“第一屆全國養(yǎng)豬行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第二屆中國畜牧行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第三屆中國品牌云南品牌”企業(yè)，獲評“2017中國畜牧飼料行業(yè)十佳最具投資價值企業(yè)”，2020年12月，公司核心種豬場之一普樂豬場成為省內首家通過國家級評審的“無非洲豬瘟小區(qū)”，2021年9月，公司入選“云南省非公企業(yè)100強”榜單，同年，入選“中國農業(yè)企業(yè)500強”榜單。神農集團是一家走向文明的企業(yè)：食品安全、環(huán)保、人身安全是我們發(fā)展的底線。公司聚焦產業(yè)鏈的建設和發(fā)展，在飼料加工領域，公司堅持優(yōu)質優(yōu)價原則和綠色生產理念，注重飼料配方營養(yǎng)均衡，取得了良好的市場聲譽；在生豬養(yǎng)殖領域，公司通過自建規(guī)?；F(xiàn)代化、生物安全化的豬場，減少了重復繁重的體力勞動，大幅提高了工作效率，通過構建“外圍—廠區(qū)—豬群”三位一體的生物安全管理體系，實現(xiàn)了對動物疫病的有效防控；在生豬屠宰領域，公司從德國、韓國引入國際先進生產設備，嚴格按照HACCP和ISO22000標準進行生產，公司自養(yǎng)生豬大部分通過自有屠宰場屠宰并銷售，在提高生產效率的同時實現(xiàn)了食品安全全流程可追溯。產業(yè)分布云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理、廣西南寧、崇左、廣東清遠等地區(qū)，產品銷售市場覆蓋云南、廣西、廣東等地區(qū)。公司始終堅持“面向競爭、面向未來”的發(fā)展理念，不斷完善農牧產業(yè)鏈，擴大業(yè)務規(guī)模，積極探索肉牛養(yǎng)殖行業(yè)，推進肉牛業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展，為實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃和目標奠定基礎；增加保障食品安全的投入，持續(xù)創(chuàng)新產品開發(fā)和技術開發(fā)，增強市場開拓力度，優(yōu)化產品結構，提高服務水平，進一步發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，穩(wěn)步實施公司各項發(fā)展計劃，提高公司綜合實力和核心競爭力。出身農民，所以更關心農民！公司在自身發(fā)展的同時，不忘感恩社會、回饋社會，神農集團將繼續(xù)秉承“幫養(yǎng)殖戶養(yǎng)好豬，讓消費者吃好肉”的企業(yè)宗旨，堅持“揚神農精神，創(chuàng)神農天地；改變農村傳統(tǒng)生產模式，致力發(fā)展優(yōu)質、高效農牧業(yè)；用科技武裝農民，造就“現(xiàn)代神農”-知識型農民”的事業(yè)目標。我們始終不忘企業(yè)擔當，不忘初心，砥礪前行，持續(xù)為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值！來自土地，因而更珍惜土地！公司堅持綠色發(fā)展理念，施行清潔生產，減少大氣危害，全面踐行節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農業(yè)”為一體的循環(huán)經濟模式，助力鄉(xiāng)村振興和美麗中國建設。以精致之心，致意美好生活。
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