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更新于 10月16日

運營管理崗(醫(yī)院運營方向)

8000-15000元
  • 重慶北碚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三甲醫(yī)院三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院二乙醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(公共衛(wèi)生)主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師醫(yī)學相關、財務或經濟類中級職稱醫(yī)院運營管理經驗
一、主要職責
1.專項分析報告:負責對重能健康所屬醫(yī)院運營BI數據和醫(yī)保數據的整理,獨立完成運營分析報告和醫(yī)保分析報告,并根據部門負責安排的工作要求,及時、準確、完整提供相關數據分析資料;
2.提出解決運營問題思路或措施:能發(fā)現醫(yī)院在運營管理和醫(yī)保管理過程中存在的問題并提出有效解決思路或措施。
3.運營業(yè)務預算:能根據運營歷史數據、未來趨勢,結合掌握的實際情況,作出未來一定期間的業(yè)務預算。
4.擬訂相關制度文件:能按照華潤健康和公司管理要求,擬訂相關制度文件。
5.政策分析:時時收集行業(yè)動態(tài)和政策變化,運用于運營管理和醫(yī)保管理工作中;根據掌握的政策情況,結合實際進行適當的趨勢預判,對運營工作和醫(yī)保工作有一定的指導作用。
二、學歷與專業(yè)
大學本科及以上,醫(yī)療衛(wèi)生、財務、經濟管理等相關專業(yè)。
三、工作經驗
5年及以上工作經歷,3年及以上醫(yī)院運營、醫(yī)保、臨床、財審相關工作經歷。
四、資格證書
醫(yī)學相關、財務或經濟類中級職稱,高級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
五、能力要求
(一)知識/技能:
1.醫(yī)療、醫(yī)保、財務、公衛(wèi)等相關知識背景,接受過醫(yī)院運營管理、財務管理、數據分析等相關專業(yè)培訓;有三級醫(yī)院運營管理工作2年以上經驗者,整體條件可適當放寬或優(yōu)先。
2.擁有較強的系統(tǒng)思維能力,能夠敏銳洞察醫(yī)院運營中的問題,并提出切實可行的解決方案。具備服務和創(chuàng)新思維,積極探索優(yōu)化醫(yī)院運營流程、提升服務質量的新途徑。
3.熟練使用 Word、PPT、Excel 等辦公軟件,具備較強的文字撰寫能力與匯報展示能力,按要求制作專業(yè)的運營管理相關文檔與匯報材料。
4.能夠獨立完成運營數據的收集、整理,精通醫(yī)院運營數據分析,具備很好的邏輯分析能力,能獨立完成運營分析報告。
5.具備一定的項目管理能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作,確保運營管理項目順利開展與落地實施。
(二)行為/素質:
1.耐心細致,具有較高的責任心、溝通協(xié)作能力強;
2.具有較強的保密意識;
3.主動性高,積極行動實現業(yè)績目標;
4.主動性高,積極行動實現業(yè)績目標;
5.執(zhí)行力強,有效落實計劃、標準、規(guī)范。
6.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神,能夠與醫(yī)院內部各科室及外部相關機構進行有效溝通與合作。
7.廉潔自律,恪守醫(yī)療職業(yè)道德,責任心強,具備高度的服務意識,能夠適應醫(yī)院高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點

重慶北碚區(qū)天府總醫(yī)院(天府民居院區(qū))-發(fā)熱門診

職位發(fā)布者

李菲/人事經理

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公司Logo華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司
華潤健康集團有限公司(以下簡稱“華潤健康”),2011年成立于香港,是華潤(集團)有限公司重點打造的醫(yī)療健康產業(yè)平臺?,F有醫(yī)療機構171家,其中三級醫(yī)院17家,二級醫(yī)院31家,一級醫(yī)院及社區(qū)機構 123家,實際開放床位超2.65萬張,業(yè)務覆蓋14個?。▍^(qū)、市),是華潤醫(yī)療控股有限公司(1515.HK)控股股東,規(guī)模實力位居央企醫(yī)療健康集團第一梯隊。自成立以來,華潤健康始終胸懷國之大者,肩負大國民生重任,依托華潤集團雄厚的綜合實力、多元化投資優(yōu)勢和先進的管理理念,積極參與中國醫(yī)療體制改革。通過重組改制和專業(yè)化整合,一方面積極推進衛(wèi)生健康領域供給側結構性改革,提高醫(yī)療資源集成效應,擴大地方優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務供給,一方面,煥發(fā)國企醫(yī)療機構組織活力,提升服務效率和質量,促進高質量發(fā)展。與遼寧省、江西省屬國有企業(yè)辦醫(yī)療機構改革合作取得顯著成效,被國務院國資委列為央地合作示范,中央企業(yè)辦醫(yī)療機構深化改革扭虧為盈典型例證。華潤健康堅持以黨的建設為引領,以華潤特色醫(yī)療運營模式為核心競爭力,以區(qū)域龍頭醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設為載體,通過一體化高效組織管理,不斷提升旗下醫(yī)療機構學科建設水平、患者服務質量和智數化建設能力,不斷提升存量、整合增量,向大眾提供優(yōu)質可及的綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、醫(yī)康養(yǎng)和創(chuàng)新業(yè)務服務,不斷滿足人民群眾日益增長的多層次多樣化醫(yī)療健康服務需求。華潤健康堅持國有企業(yè)辦醫(yī)療機構公益性,充分發(fā)揮在基本醫(yī)療服務提供和突發(fā)公共衛(wèi)生風險等方面的重要作用,在抗擊疫情、搶險救災、對口幫扶、分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設、慈善義診、健康宣傳、志愿活動等方面積極貢獻,交出了“人民至上、生命至上”的時代答卷。展望未來,華潤健康將秉承“一切為了大眾健康”的企業(yè)使命,全力踐行“健康中國”戰(zhàn)略,充分發(fā)揚以身許國的奉獻精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅守精神、自強不息的奮斗精神,打造國家醫(yī)療“第二梯隊”,與政府辦醫(yī)療機構相互促進、共同發(fā)展,為中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠發(fā)展和人類的健康事業(yè)做出更大貢獻。華潤醫(yī)療在“仁心仁術,康澤天下”的理念指引下,積極參與國家醫(yī)療服務產業(yè)的供給側結構性改革,充分融合品牌、資源、經驗、團隊的優(yōu)勢,提高現有醫(yī)療機構網絡的診療技術能力、運營效率和服務水平,向社會大眾提供高品質的醫(yī)療健康服務;充分發(fā)揮公司參與公立醫(yī)院和國企醫(yī)院改革的經驗,迅速布局和深耕全國各重點區(qū)域,擴大健康產業(yè)規(guī)模,構建優(yōu)質高效的區(qū)域一體化協(xié)作醫(yī)療體系;充分利用平臺資源踐行華潤大健康產業(yè)戰(zhàn)略,塑造中國醫(yī)院投資運營的典范,向國際級醫(yī)療產業(yè)平臺邁進。華潤醫(yī)療積極踐行健康中國戰(zhàn)略,履行企業(yè)社會責任。旗下醫(yī)療機構定期舉辦各種形式的義診活動,造福百姓、惠及民生;設立臨床工作委員會,加強醫(yī)院學科建設;設立QEHS部門,強化醫(yī)院質量安全;以華潤大學健康學院作為管理人才培養(yǎng)基地;成立青年工作委員會,倡導“奮斗的青春最美麗”;成立潤馬會大健康分會,積極組織各項活動,號召大家“快樂工作、優(yōu)雅生活”,為推動中國健康事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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