職位描述:
1,承接公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標、制定經(jīng)營策略、管理策略,帶領團隊落地執(zhí)行公司年度經(jīng)營規(guī)劃,落地實施經(jīng)驗;
2、區(qū)域門店經(jīng)營(線上、線下)策略制定,帶領團隊落地執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)策略制定,帶領團隊落地執(zhí)行;
3、根據(jù)營業(yè)額、市場目標達成結果,通過人員效能分析,調(diào)整區(qū)域經(jīng)營策略、管理策略,推動區(qū)域經(jīng)營的戰(zhàn)略目標達成;
4、通過授權機制,激勵機制及績效等管理機制,打造高績效團隊;
5、有突發(fā)事件的應對能力以及重大客訴的處理能力;
6、完成上級交待的其他工作事項。
職位要求:
1、工作地點可以接受集團調(diào)配。
2、10年以上運營管理經(jīng)驗,5年以上新零售、零售連鎖行業(yè)(線下餐飲除外)總經(jīng)理/大區(qū)總/運營總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具備戰(zhàn)略思維、互聯(lián)網(wǎng)思維,具備經(jīng)營管理意識,有獨立運營且獨立操盤年GMV10億以上企業(yè)的工作經(jīng)驗;
4、具備較強的團隊管理能力,經(jīng)營分析能力及豐富的策略打法實戰(zhàn)能力。