彈性打卡(早8:00-9:30 晚17:00-18:30) 周末雙休 五險一金 帶薪年假 生日禮金 加班補貼 結婚紅包 節(jié)日福利 定期團建
崗位職責:
1.負責在項中外籍譯員的日常管理工作,包括但不限于入職、離職、合同續(xù)簽、考勤管理、薪酬核算與發(fā)放等全流程操作,確保各項流程符合公司要求,保障譯員的合法權益。
2.熟悉并準確運用勞動法及相關用工規(guī)則,處理各類勞動關系事務,及時解決在項譯員在工作過程中遇到的問題,有效預防和化解勞動糾紛。
3.協(xié)助建立和完善在項譯員管理體系,根據(jù)需求和業(yè)務發(fā)展,優(yōu)化管理流程,提高管理效率和質(zhì)量。
4.定期與在項譯員進行溝通交流,了解其工作狀態(tài)和需求,收集反饋信息,為公司提供針對性的譯員關懷建議,提升譯員滿意度和忠誠度。
5.負責在項譯員相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,同時協(xié)助處理與在項譯員管理相關的其他事務。
任職要求:
1.教育背景 :本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、法律或外語等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗 :3年及以上人力資源、勞動關系管理或相關工作經(jīng)驗,具備處理復雜勞動關系問題的能力。
3.專業(yè)知識 :熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠熟練運用法律法規(guī)解決實際問題;了解人力資源業(yè)務流程及管理模式,具備較強的風險意識和合規(guī)意識。
4.行業(yè)經(jīng)驗 :有翻譯行業(yè)或科技行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉相關行業(yè)的用工特點和管理模式,能夠快速適應崗位需求。
5.語言能力 :英語能夠作為工作語言,具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通優(yōu)先。