崗位職責:
1.招聘策略與執(zhí)行:根據項目需求,制定和執(zhí)行中外籍譯員的招聘計劃,發(fā)布職位信息,并搜索簡歷和安排面試。
2.候選人管理與溝通:與候選人保持溝通,提供反饋,維護良好關系,確保良好的候選人體驗。
3.數據分析與合規(guī)管理:分析招聘數據以優(yōu)化流程,協助辦理譯員的相關手續(xù),確保入職。
任職要求:
1.本科及以上學歷,1年及以上招聘經驗(優(yōu)秀應屆生,有游戲行業(yè)招聘實習經驗亦可),英語口語流利;
2. 熟悉各類招聘渠道,招聘經驗豐富,甲乙方均可;
3. 工作態(tài)度認真、嚴謹;擁有良好的溝通、交流和理解能力;
4. 性格開朗、大方、活潑、心態(tài)積極、健康。