一、崗位職責(zé)
1. 預(yù)算與預(yù)測管理:制定年度預(yù)算及滾動預(yù)測,監(jiān)控執(zhí)行差異,分析原因并提出優(yōu)化建議;
2. 結(jié)合促銷活動、季節(jié)性需求等業(yè)務(wù)場景,搭建動態(tài)財務(wù)模型支持決策;
3. 經(jīng)營分析與成本控制:深度參與商品采購、庫存周轉(zhuǎn)、營銷費用等環(huán)節(jié),分析毛利率、損耗率等核心指標;
4.優(yōu)化供應(yīng)鏈成本,監(jiān)控現(xiàn)金流及應(yīng)收賬款風(fēng)險,提出降本增效方案;
5.業(yè)財融合與決策支持:參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定,提供定價策略、促銷方案等財務(wù)可行性評估;
6.合規(guī)與流程優(yōu)化:審核合同及業(yè)務(wù)流程,確保符合財務(wù)內(nèi)控及稅務(wù)合規(guī)要求;
7. 推動財務(wù)系統(tǒng)(如ERP)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接,提升數(shù)據(jù)可視化與核算效率。
8.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);
2. 3-5年財務(wù)分析或BP經(jīng)驗,2年以上同崗位經(jīng)驗,有零售/快消行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.熟悉零售行業(yè)特性(如庫存周轉(zhuǎn)率、坪效分析、會員體系)及超市運營模式;
4. 溝通能力、協(xié)調(diào)能力強,能跨部門推動財務(wù)方案落地;
5. 精通各類財務(wù)分析工具。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢