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職位描述
1. 培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)公司連鎖藥店體系的培訓(xùn)體系建設(shè)，包括新員工入職培訓(xùn)、門店店員技能培訓(xùn)、藥師專業(yè)培訓(xùn)、店長管理培訓(xùn)等。
2. 課件開發(fā)與制作： 能獨(dú)立完成各類醫(yī)藥培訓(xùn)課件的開發(fā)、設(shè)計與制作（包括PPT、手冊、視頻、線上課程等），確保內(nèi)容的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和實用性。
3. 培訓(xùn)項目實施： 獨(dú)立組織和實施全國/區(qū)域范圍內(nèi)的線下及線上培訓(xùn)項目，包括課程講授、現(xiàn)場帶教、技能考核等，確保培訓(xùn)效果落地。
4. 培訓(xùn)團(tuán)隊賦能： 培養(yǎng)與管理內(nèi)部講師團(tuán)隊，提升內(nèi)部講師的授課技巧與課程開發(fā)能力。
5. 培訓(xùn)需求調(diào)研與評估： 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定針對性培訓(xùn)方案；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程。
6. 其他工作： 完成上級交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求
1. 經(jīng)驗背景：
· 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 三年以上醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 具備藥品連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 核心技能：
· 精通課件制作： 能熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件，獨(dú)立完成高質(zhì)量醫(yī)藥培訓(xùn)課件的設(shè)計與開發(fā)。
· 出色的演講與表達(dá)能力： 邏輯清晰，富有感染力，能充分調(diào)動學(xué)員積極性。
· 扎實的專業(yè)知識： 熟悉藥品GSP管理規(guī)范、常見疾病與藥品知識、藥店運(yùn)營流程及銷售技巧。
3. 關(guān)鍵素質(zhì)：
· 能適應(yīng)長期出差（需頻繁前往各地連鎖門店進(jìn)行培訓(xùn)與調(diào)研）。
· 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
· 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能持續(xù)更新醫(yī)藥知識和管理理念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式。
4. 加分項：
· 持有執(zhí)業(yè)藥師、培訓(xùn)師資格認(rèn)證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?br>· 有競爭力的薪酬體系： 基本薪資 + 績效獎金 + 豐厚的年終獎。
· 完善的福利保障： 五險、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補(bǔ)貼。
· 差旅支持： 完善的差旅管理制度和報銷流程，提供差旅補(bǔ)助。
· 發(fā)展平臺： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道，提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。
· 團(tuán)隊氛圍： 扁平化的管理模式，簡單和諧、積極向上的團(tuán)隊氛圍。
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