一、崗位職責:
1、負責公司所有員工的入職、離職以及調(diào)撥、試用期考核轉正手續(xù)審核及辦理工作;
2、負責公司所有在職員工編制表、員工花名冊、電子檔案等更新以及完善工作,人員檔案的整理和歸檔;
3、負責公司ERP系統(tǒng)(運輸司機、路材業(yè)務員)中員工信息的新建與更新工作;
4、負責公司總部考勤系統(tǒng)維護、考勤的匯總及審核工作;
5、負責編制公司年度《工資手冊審批表》、月度《工資申報表》;
6、負責新員工入職培訓工作;
7、領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);
2、具有較強的責任心、適應性、抗壓能力強和較強的邏輯思維能力;
3、良好的文字功底,熟練使用各類辦公軟件。
三、公司福利
1、五險一金
2、定期團建、文體活動、技能培訓
3、帶薪年假
4、免費住宿、福利食堂
5、節(jié)日禮品