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1、負(fù)責(zé)招聘、安排面試、考核、上崗。



2、參與員工手冊及規(guī)章制度的編制。



3、檢查員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。



4、勞資管理：考勤、工資、福利。



5、培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等。



6、考核：對員工績效進(jìn)行考評。



7、辦理員工入職、辭退和離職手續(xù)。



8、負(fù)責(zé)制訂公司行政辦公制度和行政工作運(yùn)行程序。



9、負(fù)責(zé)公司行政公文的擬、收、發(fā)、存，對公司文書工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。



10、負(fù)責(zé)安排公司、部門間的會議。



11、負(fù)責(zé)公司重大活動的籌備工作。



12、負(fù)責(zé)公司訪客的接待處理工作。



13、依照法律維護(hù)企業(yè)利益，辦理企業(yè)所有法律事務(wù)。



14、本部門文件、資料的保管和定期歸檔。