職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系通用設(shè)備制造汽車零部件電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責
1.負責員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理。
2.負責員工花名冊的登記與維護。
1.負責員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理。
2.負責員工花名冊的登記與維護。
3.管理員工考勤，處理請假、加班等考勤異常情況，確保考勤記錄的準確性。
4.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計。
4.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計。
5.協(xié)助制定績效考核方案，明確績效指標和考核標準。
6.跟蹤績效考核過程，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效證估擔供支持
7.協(xié)助處理績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。
7.協(xié)助處理績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。
8.監(jiān)督、檢查人事檔案,以及勞動合同的管理工作。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉常見的績效管理指標和方法，有3年以上機械、汽車零部件，制造類企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.熟悉常見的績效管理指標和方法，有3年以上機械、汽車零部件，制造類企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力
5.對人力資源管理有深入理解，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
工作地點
江蘇省常州市鐘樓區(qū)楓林路59號
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