工作職責(zé)
1、預(yù)算管理:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成年度/月度人力成本資金計(jì)劃及實(shí)際成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目人力成本測算工作等;
2、人員編制/招聘管理:負(fù)責(zé)完成年度/月度人員編制管理,擬定每月招聘需求計(jì)劃,完成年度/月度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成各崗位招聘(房地產(chǎn)銷售、策劃、管理層),組織安排面試及跟進(jìn)人員到崗情況;
3、員工關(guān)系及檔案管理:負(fù)責(zé)入、離、調(diào)動等手續(xù)辦理及線上系統(tǒng)錄入,每月完成人事月報(bào)表,定期進(jìn)行員工檔案維護(hù);
4、培訓(xùn)管理:組織開展線下新員工入職培訓(xùn)等,公司系統(tǒng)設(shè)置及維護(hù)員工培訓(xùn)課程事宜;
5、負(fù)責(zé)公司每月五險(xiǎn)一金繳納、薪資核算,員工生育津貼各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力好、服務(wù)意識強(qiáng);
3、從事人力相關(guān)工作3年以上,可獨(dú)立完成各板塊工作。
4、有房地產(chǎn)、新媒體、抖音相關(guān)人事經(jīng)歷優(yōu)先考慮
薪酬福利
5000-7000元