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更新于 4月8日

外貿(mào)業(yè)務員(充電樁/新能源產(chǎn)品)

8000-12000元·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車充電樁海外市場渠道開發(fā)和跟進英語雙休
崗位職責:
1、根據(jù)公司全球戰(zhàn)略,積極開展海外市場調研、客戶開發(fā)與維護;
2、收集目標市場信息,發(fā)掘潛在客戶并建立合作關系,擴大海外銷售網(wǎng)絡;
3、負責公司分配的海外項目執(zhí)行與跟進,協(xié)調各相關部門推動項目順利進行,并落實解決方案;
4、維護并深化現(xiàn)有客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度;
5、主導或協(xié)同完成國際貿(mào)易商務談判,并獨立起草、審核相關外貿(mào)合同,跟進合同執(zhí)行進度,與物流、財務、技術等部門保持緊密溝通,確保貨期、品質及交付流程的順暢;
6、與供應鏈及物流團隊合作,跟進產(chǎn)品出口流程、貨物運輸及清關事宜;對海外客戶的售后需求進行分類及處理,協(xié)調內部資源及時響應并推進問題解決;
7、持續(xù)關注充電樁及新能源行業(yè)動態(tài),收集市場及競爭對手并結合客戶反饋信息,為產(chǎn)品迭代與市場策略提供建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫能力熟練,能與海外客戶進行無障礙溝通,若掌握其他外語(如西班牙語、法語等)更具競爭力;
2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,具備獨立開拓海外市場的實操經(jīng)驗;
3、熟悉外貿(mào)流程及國際貿(mào)易相關法規(guī),具備商務談判與合同管理基礎;
4、了解充電樁或新能源行業(yè)基本知識,對產(chǎn)品及技術有一定認知;
能熟練操作進出口、報關、貨運及信用證等相關流程與工具;
5、溝通能力強、思維靈活,有團隊協(xié)作精神和責任心,能適應海外出差并具有較強的執(zhí)行力。

工作地點

杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號樓4號樓15樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州奧能電源設備有限公司
杭州奧能電源設備有限公司(以下簡稱奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術開發(fā)區(qū),是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的國家級高新技術企業(yè),是大功率交、直流設備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來專注于電力節(jié)能領域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質量的高頻開關電源技術產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務,是國內知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展,奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國內各地區(qū)占領大量市場,2016年奧能電源成立海外事業(yè)部,正式加速國際業(yè)務,出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術人員占員工總數(shù)的60%以上,擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術人才80余人,并與浙江大學,浙江工業(yè)大學,中國計量學院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊伍,不斷更新產(chǎn)品核心技術,保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來,獲得了國家級認證30多個,并取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測各項認證,CE認證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認證成功,17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才,關注人才,培養(yǎng)人才,重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念?!澳苷呱?,平者讓,庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗,用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。培訓發(fā)展:選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓體系,致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育,建立導師制,助力員工職業(yè)成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!員工福利:1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系;2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身,公司建立員工活動室,提供乒乓球、跑步機、臺球等多種運動器械,并于2019年成立乒乓球協(xié)會5、不定期組織員工活動。面試流程:A、在您投遞求職簡歷后,公司有專人進行簡歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡歷的兩天內電話通知您面試事宜;B、若超過三天沒有電話通知您,表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求,我們會將您的簡歷放在公司的人才庫,適時與您聯(lián)系;C、面試;D、錄用通知;E、報道安排通知;公司電話:0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產(chǎn)基地:杭州市余杭區(qū)奉欣路80號
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