職位描述
光儲充項目勘察方案項目施工電力/水利/熱力/燃氣
崗位核心目標：協(xié)助銷售團隊贏得項目，提供技術方案支持，確保項目可行性及客戶需求匹配。確保項目按計劃交付，管控質量、成本、進度，滿足客戶驗收要求。
崗位職責：
1. 技術方案支持
參與客戶需求調研，分析技術可行性，制定解決方案（如系統(tǒng)架構、產(chǎn)品配置、實施方案等）；
編寫技術標書、方案建議書、PPT演示材料，突出競爭優(yōu)勢；
協(xié)助銷售完成投標技術應答、述標及技術談判。
2. 客戶溝通與需求管理
與客戶技術部門對接，深度挖掘痛點，引導需求向公司優(yōu)勢方向轉化；
解答客戶技術疑問，消除顧慮，提升客戶對方案的信任度。
3. 資源協(xié)調與風險預判
協(xié)調研發(fā)、產(chǎn)品、實施等部門資源，評估項目交付風險（如技術瓶頸、工期、成本）；
明確項目邊界，避免過度承諾，確保售前與實施順利銜接。
4. 市場與競爭分析
收集行業(yè)技術動態(tài)、競爭對手方案，優(yōu)化公司售前策略；
參與產(chǎn)品迭代建議，反饋市場需求至產(chǎn)品部門。
5. 項目全過程管理
制定實施計劃（WBS分解、資源調配、里程碑節(jié)點），監(jiān)控執(zhí)行情況；
協(xié)調開發(fā)、測試、運維團隊，解決技術難題，推動項目按期交付。
6. 客戶與團隊協(xié)調
作為客戶對接第一責任人，定期匯報進度，管理客戶預期及變更需求；
組建實施團隊，明確分工，考核成員績效，提升團隊執(zhí)行力。
7. 質量與風險控制
監(jiān)督技術方案落地，確保符合設計規(guī)范和客戶需求；
識別項目風險（如需求蔓延、資源不足），制定應急預案。
8. 驗收與交付
組織系統(tǒng)測試、用戶培訓、驗收文檔準備，完成項目閉環(huán)；
推動回款，協(xié)調售后團隊處理運維期問題。
9、團隊管理
組建項目部團隊，明確分工，考核員工績效；
組織技術培訓，提升團隊專業(yè)能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上綜合能源項目實施管理經(jīng)驗；
2、熟悉運用CAD，PVsyst等設計軟件;
3、有能源行業(yè)背景，對清潔能源、分布式光伏、儲能、充電業(yè)務、微電網(wǎng)等業(yè)務有實際落地項目經(jīng)驗；
4、有小規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，并適應不定期出差；
1. 技術方案支持
參與客戶需求調研，分析技術可行性，制定解決方案（如系統(tǒng)架構、產(chǎn)品配置、實施方案等）；
編寫技術標書、方案建議書、PPT演示材料，突出競爭優(yōu)勢；
協(xié)助銷售完成投標技術應答、述標及技術談判。
2. 客戶溝通與需求管理
與客戶技術部門對接，深度挖掘痛點，引導需求向公司優(yōu)勢方向轉化；
解答客戶技術疑問，消除顧慮，提升客戶對方案的信任度。
3. 資源協(xié)調與風險預判
協(xié)調研發(fā)、產(chǎn)品、實施等部門資源，評估項目交付風險（如技術瓶頸、工期、成本）；
明確項目邊界，避免過度承諾，確保售前與實施順利銜接。
4. 市場與競爭分析
收集行業(yè)技術動態(tài)、競爭對手方案，優(yōu)化公司售前策略；
參與產(chǎn)品迭代建議，反饋市場需求至產(chǎn)品部門。
5. 項目全過程管理
制定實施計劃（WBS分解、資源調配、里程碑節(jié)點），監(jiān)控執(zhí)行情況；
協(xié)調開發(fā)、測試、運維團隊，解決技術難題，推動項目按期交付。
6. 客戶與團隊協(xié)調
作為客戶對接第一責任人，定期匯報進度，管理客戶預期及變更需求；
組建實施團隊，明確分工，考核成員績效，提升團隊執(zhí)行力。
7. 質量與風險控制
監(jiān)督技術方案落地，確保符合設計規(guī)范和客戶需求；
識別項目風險（如需求蔓延、資源不足），制定應急預案。
8. 驗收與交付
組織系統(tǒng)測試、用戶培訓、驗收文檔準備，完成項目閉環(huán)；
推動回款，協(xié)調售后團隊處理運維期問題。
9、團隊管理
組建項目部團隊，明確分工，考核員工績效；
組織技術培訓，提升團隊專業(yè)能力。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上綜合能源項目實施管理經(jīng)驗；
2、熟悉運用CAD，PVsyst等設計軟件;
3、有能源行業(yè)背景，對清潔能源、分布式光伏、儲能、充電業(yè)務、微電網(wǎng)等業(yè)務有實際落地項目經(jīng)驗；
4、有小規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，并適應不定期出差；
工作地點
杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號樓4號樓15樓
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職位發(fā)布者
汪女士/HR
昨日活躍立即溝通
杭州奧能電源設備有限公司杭州奧能電源設備有限公司（以下簡稱奧能電源），2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術開發(fā)區(qū)，是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的國家級高新技術企業(yè)，是大功率交、直流設備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來專注于電力節(jié)能領域，致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質量的高頻開關電源技術產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務，是國內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展，奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國內(nèi)各地區(qū)占領大量市場，2016年奧能電源成立海外事業(yè)部，正式加速國際業(yè)務，出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術人員占員工總數(shù)的60%以上，擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術人才80余人，并與浙江大學,浙江工業(yè)大學,中國計量學院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊伍，不斷更新產(chǎn)品核心技術，保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來，獲得了國家級認證30多個，并取得了行業(yè)檢測和產(chǎn)品檢測各項認證，CE認證覆蓋主要交、直流充電樁，ETL認證成功，17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念：奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在“以人為本”的精神指導下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才，關注人才，培養(yǎng)人才，重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事，公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗，用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。培訓發(fā)展：選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓體系，致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育，建立導師制，助力員工職業(yè)成長，保持公司與員工的高競爭力，以更高效地回報社會！員工福利：1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系；2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身，公司建立員工活動室，提供乒乓球、跑步機、臺球等多種運動器械，并于2019年成立乒乓球協(xié)會5、不定期組織員工活動。面試流程：A、在您投遞求職簡歷后，公司有專人進行簡歷篩選，如符合職位要求，則在收到您簡歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜；B、若超過三天沒有電話通知您，表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求，我們會將您的簡歷放在公司的人才庫，適時與您聯(lián)系；C、面試；D、錄用通知；E、報道安排通知；公司電話：0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱：onlypowerhr@on-eps.com公司地址：杭州總部：杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產(chǎn)基地：杭州市余杭區(qū)奉欣路80號
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