崗位內容:
1. 負責每月定期收集部門招聘需求,負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 做好員工入離職、轉正、轉崗、調薪面談及檔案等人事變動管理
5.協助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有至少1年以上相關工作經驗,能獨立負責招聘事宜
3.具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
4. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
5. 有較強的組織協調能力和時間管理能力