崗位職責:
1.負責招聘全流程執(zhí)行,精準篩選簡歷,高效安排面試,獨立完成中基層崗位的offer談判;
2.處理員工入離職手續(xù),管理人事檔案,確保數(shù)據(jù)100%準確;
3.協(xié)助搭建員工關(guān)系體系,及時化解部門間人事矛盾,預防勞動風險;
4.參與薪酬績效基礎(chǔ)事務,嚴格保密敏感信息;
5.快速學習公司業(yè)務與組織架構(gòu),1-3個月內(nèi)能獨立對接指定部門HR需求。
6.迅速積極地完成領(lǐng)導交代的其他工作,靈活服從領(lǐng)導的工作協(xié)調(diào)分配。
核心素質(zhì)要求:
1. 學歷背景
(1)本科及以上學歷
(2)人力資源管理、心理學、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.性格特質(zhì)
(1)熱情開朗,具有親和力;
(2)多線處理事務能力:同時處理招聘、員工關(guān)系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計時仍能保持零差錯
3. 硬技能
(1)溝通能力:精準流暢的表達能力,處理商務談判及人事沖突的應變能力。
(2)嚴謹細心:Excel函數(shù)和電腦技能熟練,高效篩選目標人才。
(3)法律紅線意識:熟讀《勞動合同法》,規(guī)避用工風險。
4.軟實力
(1)危機公關(guān)能力:當出現(xiàn)核心員工離職時,能迅速提出解決方案;
(2)向上管理能力:工作日報能讓領(lǐng)導5秒抓住關(guān)鍵進展和卡點。
5. 學習速度:帶教演示1遍就能復刻操作,3天掌握公司全員花名冊
我們提供的不僅是崗位,而是HRBP的入場券,歡迎自信的你前來挑戰(zhàn)!
工作時間:雙休
工作地點:福田區(qū)金融CBD