一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績效體系優(yōu)化,主導(dǎo)公司績效管理制度搭建與迭代,設(shè)計KPI/OKR等考核工具;
2、組織實(shí)施公司績效考核,跟蹤結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn),實(shí)行閉環(huán)管理;
3、人才梯隊建設(shè),識別高潛員工,制定繼任者計劃與關(guān)鍵崗位人才地圖;
4、設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(如管培生計劃、導(dǎo)師制等);
5、人力資源專項(xiàng),負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)分析,為調(diào)薪/晉升提供績效維度支持;
6、推動組織診斷與人才盤點(diǎn),輔助業(yè)務(wù)部門人效提升;能獨(dú)立推動組織績效診斷與人才盤點(diǎn);
7、通過績效數(shù)據(jù)識別高潛力員工或團(tuán)隊瓶頸,分析識別未來技能需求,規(guī)劃人才發(fā)展路徑;
8、員工關(guān)系的處理。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),至少5年專注績效/人才發(fā)展模塊 ;
2、熟練使用BSC、360評估等各種績效評估工具,有績效搭建、應(yīng)用成功案例者優(yōu)先;
3、有制造業(yè)同崗位工作背景,擅長數(shù)據(jù)分析;
4、熟悉勞動法及績效考核相關(guān)合規(guī)風(fēng)險;
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、BIP系統(tǒng)和OA系統(tǒng)等系統(tǒng)。
三、薪資:8000-12000
四、上班時間:8:00-12:00 13:30-17:30
五、上班地點(diǎn):郫縣安德鎮(zhèn)安唐路116號