崗位職責(zé):
- 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,人事檔案收集存檔維護(hù);
- 負(fù)責(zé)各團(tuán)隊(duì)正式員工及實(shí)習(xí)生的招聘全流程工作及mapping;
- 招聘渠道的維護(hù)、評(píng)估以及拓展工作;
- 協(xié)助策劃、組織員工培訓(xùn)活動(dòng);
- 協(xié)助策劃、組織各類員工活動(dòng)(下午茶、節(jié)日慶祝、年會(huì)等);
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事工作。
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具有相應(yīng)的企業(yè)行政管理知識(shí)、人力資源知識(shí);
- 良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及人際交往能力;
- 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和應(yīng)急事務(wù)處理能力;
- 具有良好的工作責(zé)任感,較好的服務(wù)意識(shí);
- 熟練使用自動(dòng)化辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練應(yīng)用 WORD、PPT、EXCEL。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致