崗位職責(zé):
1、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,完成基層崗位、關(guān)鍵崗位的招聘任務(wù),完成招聘、甄選、面試、選擇和背調(diào)等工作;
2、校招策劃,統(tǒng)籌校招招聘,技培生實(shí)習(xí)方案結(jié)合往屆情況進(jìn)行優(yōu)化迭代,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,維護(hù)各大高校,為符合條件的員工辦理人才引進(jìn)事項(xiàng),并完成各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng);
4、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,并定期走訪車間,了解部門的真實(shí)需求;
5、招聘業(yè)務(wù)的橫向服務(wù),深入了解招聘需求業(yè)務(wù)部門工作實(shí)際,準(zhǔn)確判別人員需求,達(dá)到主動(dòng)滿足業(yè)務(wù)部門需求的程度;
6、盡一切努力使得招聘效能滿足公司招聘需求;
7、完成階段性的項(xiàng)目,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的組織、溝通能力,工作細(xì)心,能熟練使用Office辦公軟件。
福利待遇:
1、雙休,工作餐;
2、五險(xiǎn)一金;
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
4、年度體檢;
5、團(tuán)建活動(dòng);
6、優(yōu)質(zhì)晉升機(jī)制;
7、年終獎(jiǎng);
8、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利;
9、鑫龍寶寶基金福利。