崗位職責:
1、通過電話開發(fā)客戶,為客戶提供各種知識產(chǎn)權(quán)的相關服務,維護好客情建立長期良好的合作關系,從而達到銷售目的。
2、老客戶的維護工作。
任職要求:
1、普通話流利,有無經(jīng)驗均可(有人帶,提供帶薪培訓),從事過電話銷售/銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、良好的語言表達及溝通能力,有上進心,能承受壓力。
3、認可電話銷售,并為之努力。
薪資待遇:
1、優(yōu)厚的薪酬體系:試用期無責底薪2500/有責底薪3500-5000(新客戶簽單3-5個,如完不成有責任務,則按無責2500核算)+提成(10%)+新客戶簽單獎勵500元/個(月度新客戶5個以上部分有獎金)+業(yè)務簽單獎金200元/個。試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后,試用期薪資體系基礎上,提成調(diào)整為10-20%階梯。
2、完善的福利待遇:五險+節(jié)日福利+下午茶+各項法定假日+各項培訓(相關產(chǎn)品+銷售技巧+知識產(chǎn)權(quán)各方面的行業(yè)知識)+國內(nèi)外獎勵旅游;
3、上班時間:周一至周五 8:40-18:20(中午休息1.5小時) ,周末雙休。正常法定節(jié)假日。
完善的晉升體制:銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān);
我們愿意給每一個人展示自己、挑戰(zhàn)高薪的機會。
職位福利:不加班、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、無官僚風氣
職位亮點:明確的晉升機制、無責高底薪、無上限工結(jié)構(gòu)