職位名稱:中藥講師
招聘人數(shù):1人
年齡范圍:28-45歲
性別要求:不限
薪資范圍:底薪5000,綜合8000-15000/月
一、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與技能傳授
負(fù)責(zé)中藥花茶產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),包括藥材功效、配伍原理、適用人群、禁忌事項(xiàng)等專業(yè)內(nèi)容;
講解中醫(yī)藥養(yǎng)生理論,結(jié)合四季養(yǎng)生、體質(zhì)辨識(shí)等場(chǎng)景,指導(dǎo)學(xué)員為客戶提供個(gè)性化花茶搭配建議;
培訓(xùn)門店員工掌握花茶沖泡技巧、產(chǎn)品陳列規(guī)范及客戶體驗(yàn)服務(wù)流程;
二、課程開發(fā)與教材設(shè)計(jì)
根據(jù)公司產(chǎn)品更新及市場(chǎng)需求,開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程(含課件、手冊(cè)、視頻等);
設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例庫(kù),涵蓋銷售話術(shù)、客戶咨詢場(chǎng)景模擬、常見問題解決方案;
制作差異化教材,如針對(duì)新員工的基礎(chǔ)知識(shí)手冊(cè)、針對(duì)資深員工的進(jìn)階技能指南;
三、培訓(xùn)實(shí)施與效果管理
培訓(xùn)對(duì)象覆蓋全國(guó)連鎖門店員工;
通過情景演練、實(shí)操考核、知識(shí)競(jìng)賽等形式提升學(xué)員參與度;
跟蹤培訓(xùn)效果,定期考核學(xué)員知識(shí)掌握度與銷售轉(zhuǎn)化率,輸出評(píng)估報(bào)告;
建立學(xué)員檔案,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定專項(xiàng)提升計(jì)劃。
四、市場(chǎng)支持與品牌推廣
參與新品上市推廣,配合市場(chǎng)部策劃花茶主題營(yíng)銷活動(dòng)(如養(yǎng)生講座、社區(qū)義診);
協(xié)助制作產(chǎn)品宣傳素材(如短視頻、公眾號(hào)推文),提供專業(yè)內(nèi)容支持;
代表公司出席行業(yè)論壇或媒體活動(dòng),提升品牌在中醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)形象。
二、任職要求
1. 硬性條件
- 持有執(zhí)業(yè)中藥師資格證書;
- 熟悉連鎖藥店渠道運(yùn)作模式;
2. 核心能力
- 精通中藥產(chǎn)品知識(shí),能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并授課;
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速響應(yīng)終端需求并提出解決方案;
3. 軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作及頻繁出差,一個(gè)月24(月休6天);
- 具備創(chuàng)新思維和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),以業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為核心驅(qū)動(dòng)。
三、薪酬福利
- 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼);
- 完善的晉升通道及專業(yè)技能培訓(xùn)資源;
- 六險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。