【工作職責(zé)】
1.《基本法》及隊伍管理制度的宣導(dǎo)、推廣落實、追蹤和執(zhí)行效果評估
2.隊伍入離司、傭金、考核、日常管理等
3.宣導(dǎo)、落實隊伍品質(zhì)管理制度,統(tǒng)籌開展隊伍合規(guī)宣傳
4.搭建隊伍風(fēng)險管控機制,推動落實代理人業(yè)務(wù)風(fēng)險排查,落實違規(guī)人員處罰追責(zé)
5.制定發(fā)展規(guī)劃,推動標(biāo)準管理動作研究及落地,搭建榮譽體系,全面提升各層級經(jīng)營水平
6.營業(yè)區(qū)及網(wǎng)點參會、功能組、活動量等基礎(chǔ)管理工作的規(guī)劃和落地
7.外勤職場布局與規(guī)劃、升級推動、數(shù)據(jù)分析、運營模式研究與推動
8.納入公司New Star專項培養(yǎng)項目,統(tǒng)一培養(yǎng),提供多崗位輪崗鍛煉機會。
【任職資格】
1.具備較強的邏輯分析能力、優(yōu)秀溝通和協(xié)調(diào)能力,善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境,有強大的執(zhí)行力和抗壓力,具有良好的執(zhí)行推動能力;
2.熟練應(yīng)用Excel、ppt等office系列軟件;
3.保險、金融、經(jīng)濟、精算、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、軟件工程專業(yè)優(yōu)先。