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一 崗位職責(zé) 1行政人事支持 （40%） （1）日常行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公室物資管理（采購、盤點(diǎn)、維護(hù)）、辦公環(huán)境維護(hù)（綠植/設(shè)備/衛(wèi)生監(jiān)督）、采購每周下午茶以及統(tǒng)計(jì)節(jié)日福利等； （2）會議與日程管理：統(tǒng)籌周會/月度經(jīng)營會/臨時(shí)會議的召集、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟進(jìn)； （3）人事輔助支持：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)（對接總公司HR系統(tǒng)）、入離職手續(xù)辦理（資料收集/系統(tǒng)錄入）、維護(hù)社保醫(yī)保公積金、招聘協(xié)助（接洽候選人）、員工關(guān)系維護(hù)（組織小型團(tuán)建/節(jié)日福利發(fā)放）； （4）負(fù)責(zé)公司軟實(shí)力賬號管理（百度智能云、網(wǎng)站等）。 2 財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)協(xié)助（30%） （1）基礎(chǔ)賬務(wù)處理：在主管指導(dǎo)下，完成日常費(fèi)用報(bào)銷審核（核對發(fā)票合規(guī)性、金額準(zhǔn)確性、審批流程完整性）、備用金管理（定期盤點(diǎn)/臺賬登記）； （2）票據(jù)與檔案管理：整理增值稅專用發(fā)票/普通發(fā)票、保管重要財(cái)務(wù)憑證、協(xié)助財(cái)務(wù)公司完成季度稅務(wù)申報(bào)資料準(zhǔn)備工作； （3）數(shù)據(jù)上報(bào)：每月在系統(tǒng)上填報(bào)高新企業(yè)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)由財(cái)務(wù)公司提供）。 3 短視頻拍攝協(xié)助（30%） （1）熟悉公司運(yùn)營賬號和產(chǎn)品，尋找對標(biāo)賬號和行業(yè)熱點(diǎn)，提供短視頻內(nèi)容新想法和亮點(diǎn)。 （2）前期籌備：參與短視頻選題會，協(xié)助優(yōu)化拍攝腳本； （3）現(xiàn)場執(zhí)行支持：拍攝現(xiàn)場協(xié)助（設(shè)備輔助、需要時(shí)真人出鏡輔助）。 二 任職要求 1 基礎(chǔ)要求 學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：1-3年總經(jīng)理助理/部門助理/綜合崗相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生（有學(xué)生會/社團(tuán)管理、自媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)歷者可放寬）； 年齡：23-30歲，形象得體，具備商務(wù)溝通禮儀。 2核心能力要求 （1）熟悉辦公室系統(tǒng)操作，具備跨部門協(xié)調(diào)能力；擅長文件整理與信息提煉； （2）熟悉發(fā)票審核規(guī)則、費(fèi)用報(bào)銷流程；能熟練使用Excel制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （3）對短視頻平臺（抖音/視頻號為主）內(nèi)容有敏感度，有自媒體賬號運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人作品者優(yōu)先。 （4）邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)（能接受臨時(shí)緊急任務(wù)）；保密意識強(qiáng)；學(xué)習(xí)意愿高。