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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門全年業(yè)務(wù)指標(biāo),推動(dòng)本部門全員完成考核目標(biāo):
2、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及日常管理:
3、按照公司要求,提高分中心回款率:
4、負(fù)責(zé)電催團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo),培訓(xùn),業(yè)績考核等具體執(zhí)行工作;
5、加強(qiáng)電催人員的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)或臨時(shí)性工作。
工作要求:
1、熟悉電催業(yè)務(wù)，了解電催行業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)催收各流程均有較深入的認(rèn)識(shí)及研究;
2、具有2-5年催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有1年及以上催收組長/主管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),銀行產(chǎn)品催收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力;
4、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力;
5、良好的計(jì)劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守,能承受一定的壓力:
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn)
薪酬待遇:
薪資1.3w-2w(具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪)，入職即繳納五險(xiǎn)一金