職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理智能硬件產(chǎn)品測(cè)試質(zhì)量管控/PDCA循環(huán)全面質(zhì)量管理體系QEQAQC制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）航空航天質(zhì)量管理體系物聯(lián)網(wǎng)/傳感器工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
一、任職要求
1、★學(xué)歷與專業(yè)
具備 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物聯(lián)網(wǎng)工程 1、傳感器技術(shù) 2、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、★年齡與經(jīng)驗(yàn)
30-40 歲，8 年以上物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上大型企業(yè)測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)（涵蓋硬件產(chǎn)品從 PRD 至
PVT 階段）。
3、★▲專業(yè)技能與證書
精通智能硬件產(chǎn)品全生命周期測(cè)試流程體系化（涵蓋自動(dòng)化測(cè)試）、故障定位分析體系搭建能力以及物聯(lián)網(wǎng)與信息
系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程及質(zhì)量管控要點(diǎn)；持有相關(guān)認(rèn)證（如中級(jí)、高級(jí)職稱、硬件技術(shù)維護(hù)工程師證書等）者優(yōu)先。
4、▲跨部門協(xié)作與溝通
具備良好跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，能與研發(fā)或采購(gòu)部門協(xié)同推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和產(chǎn)品改善。
5、▲其他
具備“自驅(qū)動(dòng)”和“抗壓”能力推動(dòng)解決復(fù)雜測(cè)試技術(shù)問(wèn)題、獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品級(jí)、系統(tǒng)級(jí)的各類測(cè)試方案能力。
1、★學(xué)歷與專業(yè)
具備 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物聯(lián)網(wǎng)工程 1、傳感器技術(shù) 2、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、★年齡與經(jīng)驗(yàn)
30-40 歲，8 年以上物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上大型企業(yè)測(cè)試管理工作經(jīng)驗(yàn)（涵蓋硬件產(chǎn)品從 PRD 至
PVT 階段）。
3、★▲專業(yè)技能與證書
精通智能硬件產(chǎn)品全生命周期測(cè)試流程體系化（涵蓋自動(dòng)化測(cè)試）、故障定位分析體系搭建能力以及物聯(lián)網(wǎng)與信息
系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程及質(zhì)量管控要點(diǎn)；持有相關(guān)認(rèn)證（如中級(jí)、高級(jí)職稱、硬件技術(shù)維護(hù)工程師證書等）者優(yōu)先。
4、▲跨部門協(xié)作與溝通
具備良好跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，能與研發(fā)或采購(gòu)部門協(xié)同推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和產(chǎn)品改善。
5、▲其他
具備“自驅(qū)動(dòng)”和“抗壓”能力推動(dòng)解決復(fù)雜測(cè)試技術(shù)問(wèn)題、獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品級(jí)、系統(tǒng)級(jí)的各類測(cè)試方案能力。
二、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行全生命周期測(cè)試
涵蓋產(chǎn)品 PRD 評(píng)審至 PVT 各階段的白盒、黑盒測(cè)試用例、方案編制與執(zhí)行、產(chǎn)品委外送檢認(rèn)證事宜。
2、構(gòu)建質(zhì)量測(cè)試體系
涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)建立、0~1 獨(dú)立搭建、集成、維護(hù)等自動(dòng)化測(cè)試框架以及測(cè)試流程優(yōu)化或工具創(chuàng)新。
3、推動(dòng)可持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
涵蓋組織質(zhì)量問(wèn)題干系人遵循 PDCA 循環(huán)，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與改善。
1、執(zhí)行全生命周期測(cè)試
涵蓋產(chǎn)品 PRD 評(píng)審至 PVT 各階段的白盒、黑盒測(cè)試用例、方案編制與執(zhí)行、產(chǎn)品委外送檢認(rèn)證事宜。
2、構(gòu)建質(zhì)量測(cè)試體系
涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)建立、0~1 獨(dú)立搭建、集成、維護(hù)等自動(dòng)化測(cè)試框架以及測(cè)試流程優(yōu)化或工具創(chuàng)新。
3、推動(dòng)可持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
涵蓋組織質(zhì)量問(wèn)題干系人遵循 PDCA 循環(huán)，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與改善。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)四川海能誠(chéng)匯電力銷售有限責(zé)任公司成都高新區(qū)天府一街535號(hào)2棟8層1號(hào)
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李悠/hr
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愛(ài)多邦(北京)信息技術(shù)服務(wù)有限公司愛(ài)多邦（北京）信息技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“愛(ài)多邦”），成立于2008年，是北京在信匯通科技有限公司的全資子公司。愛(ài)多邦致力于為用戶提供大數(shù)據(jù)下的、全面的專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，包含專業(yè)技術(shù)人才的垂直招聘、定向培訓(xùn)、人員外包和服務(wù)外包等一系列業(yè)務(wù)，能夠很貼心地滿足用戶彈性的技術(shù)服務(wù)需求。愛(ài)多邦充分利用移動(dòng)互聯(lián)和O2O技術(shù)，以建立專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)據(jù)庫(kù)，并與他們建立有效“聯(lián)接”為目標(biāo)，打造DHR平臺(tái)（“大好人”）,即大數(shù)據(jù)支持下的人力資源服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)；“大好人”為專業(yè)技術(shù)人才提供全方位的個(gè)性化服務(wù),保障他們?cè)诼殬I(yè)生涯中,享有及時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)、職稱升遷、工作選擇、技能傳遞、快樂(lè)交友等權(quán)益,最終形成以各個(gè)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才為核心,以不同成長(zhǎng)階段的工程師為基礎(chǔ)的人才聚合生態(tài)系統(tǒng)。未來(lái)是一個(gè)面向“聯(lián)接”的時(shí)代，是社群經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?！按蠛萌恕庇眯膩?lái)做，用數(shù)據(jù)來(lái)支撐，必將成為專業(yè)技術(shù)人員的首選社群，以及值得用戶信賴的明星社群。
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