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【崗位職責】 1、負責制定門店運營管理體系，優(yōu)化運營策略、SOP制度、標準化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2、 負責對新門店進行知識梳理和輸出，根據(jù)門店實際經(jīng)營情況，通過門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)掘優(yōu)秀門店，實行梯隊式分層管理； 3、 負責幫扶門店達成業(yè)績目標。收集門店市場信息，并進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)門店經(jīng)營問題，制定相應運營策略。 4、營銷計劃并落地實施，完成營銷目標。 5、負責部門團隊管理，制定部門崗位職責，做好部門工作分工，并及時跟進，確保工作目標達成。 6、對部門人員進行培訓賦能，通過各種機制，激發(fā)員工潛能，提升團隊績效。 【崗位要求】 1. 大專及以上學歷，8年以上相關領域從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和團隊協(xié)作能力； 3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與內外部合作伙伴保持良好關系； 【薪資待遇】 1.綜合薪資10-12k； 2.特通業(yè)態(tài)，發(fā)展前景廣闊 3.五險?商業(yè)險，免費工作餐 4院內免費停車