崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行行政、人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4. 建立、維護(hù)人事檔案,員工考勤管理;
5. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,員工思想溝通工作;
6. 負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排,公司內(nèi)部各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理;
7. 辦公用品和日常用品的購買和領(lǐng)用維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理;
8. 負(fù)責(zé)每月員工考勤、補助統(tǒng)計匯總工作;
9. 公司各種行政類合同管理及公文寫作;
10. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有行政人事工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先。
2. 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。
3. 認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,工作踏實,負(fù)責(zé)細(xì)心,能承擔(dān)一定工作壓力。
職位福利:交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、周末雙休