崗位職責(zé):
1、人力資源運(yùn)營(yíng)
根據(jù)人力資源部管理要求,負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的行政人資等日?;A(chǔ)保障類(lèi)工作的開(kāi)展,并結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng),識(shí)別改善點(diǎn),促進(jìn)行政人資工作的改善提升。
2、文化落地和氛圍建設(shè)
根據(jù)人力資源部和業(yè)務(wù)部門(mén)企業(yè)文化落地方案的要求,協(xié)助管理者開(kāi)展企業(yè)文化落地、員工關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),并能夠搜集團(tuán)隊(duì)日常工作中的關(guān)鍵事件和典型案例,促進(jìn)企業(yè)文化在各業(yè)務(wù)部門(mén)的無(wú)差別落地,營(yíng)造健康向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3、管理動(dòng)作和要求落地
根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的管理要求,協(xié)助部門(mén)級(jí)管理者組織部門(mén)級(jí)會(huì)議和日常管理要求的落地執(zhí)行,保障部門(mén)日常管理工作的高效運(yùn)行。
4、人員關(guān)注和員工關(guān)系
根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)人員管理要求,協(xié)助管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)工作和人員關(guān)注,促進(jìn)團(tuán)能力提升,保證團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握系統(tǒng)人力資源管理知識(shí),熟悉組織行為學(xué)、心理學(xué)、行政管理等方面知識(shí);
3、具有良好的溝通能力、協(xié)作意識(shí)、保密意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力