崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃：負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理深入調(diào)研所轄區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特征，結(jié)合總部農(nóng)服發(fā)展戰(zhàn)略，制定片區(qū)農(nóng)服年度 / 季度業(yè)務(wù)規(guī)劃，核心落地舉措及資源配置方案。
2.業(yè)務(wù)推動：負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理拆解并分解指標(biāo)，并推動業(yè)績達成；
3.產(chǎn)品&資源配置：根據(jù)片區(qū)農(nóng)服發(fā)展情況，配置對應(yīng)的產(chǎn)品以及全托管項目所需的農(nóng)機等各項資源；
4.團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)運營經(jīng)理搭建片區(qū)農(nóng)服隊伍及分支種植團隊，并做好培訓(xùn)與賦能管理。
5.服務(wù)落地管理：根據(jù)總部及區(qū)域各托管環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管控要求，監(jiān)管本片區(qū)各環(huán)節(jié)的落地情況，確保規(guī)范化落地，降低過程風(fēng)險。
6.政府資源對接：負(fù)責(zé)對接各地政府、供銷社、農(nóng)科院等資源，爭取相關(guān)支持政策。
任職要求：
1.年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，10年以上農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)業(yè)務(wù)推動及團隊管理經(jīng)驗；
2.具備扎實的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，尤其精通主糧作物現(xiàn)代化種植管理方式；
3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與落地能力，能將總部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為區(qū)域具體的業(yè)務(wù)舉措；
4.具備團隊搭建與管理能力，豐富的團隊搭建、培養(yǎng)經(jīng)驗；
5.具備良好的溝通表達能力及執(zhí)行力、抗壓能力。