崗位職責:
1、制定和實施員工及渠道客戶的培訓計劃,實現(xiàn)培訓及管理目標;
2、建立、修訂、完善、培訓體系,提高培訓質(zhì)量及效果,推動員工成長增值;
3、培訓效果的測評及評估工作;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、具備1年以上手機行業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
3、了解手機渠道業(yè)務(wù)的運營及流程。
福利待遇:
考勤工資+績效獎+五險+商業(yè)險+健康體檢+節(jié)日福利+旅游+培訓等