一、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,在核心業(yè)務(wù)部門輪崗,掌握一線業(yè)務(wù)操作及管理流程;(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析工作;
(3)識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),參與制定解決方案并跟進(jìn)實(shí)施;
(4)定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報(bào)告,接受管理層評估;
二、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,管理類、理工類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)跨部門輪崗和高強(qiáng)度工作;
(3)具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理潛力;
(4)有行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如渠道批發(fā)、零售等);
(5)抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)業(yè)精神;
三、培養(yǎng)方向:
(1)通過1-2年系統(tǒng)培養(yǎng),晉升至部門主管、產(chǎn)品經(jīng)理等管理崗位;
(2)優(yōu)秀者可進(jìn)入公司中層管理梯隊(duì)。