職責(zé):
1. 協(xié)調(diào)組織編制公司各部門及下屬子公司年度預(yù)算;
2. 組織公司各部門及下屬子公司將年度預(yù)算分解到季度、月度預(yù)算;
3、定期匯總各部門、下屬子公司預(yù)算執(zhí)行情況,分析并評(píng)估各部門、下屬子公司的預(yù)算執(zhí)行差異情況,并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)績效考核財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù); 4、監(jiān)控和分析日常經(jīng)營數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)的變動(dòng)趨勢(shì)和驅(qū)動(dòng)因素,識(shí)別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),支持經(jīng)營決策;
5、建立和完善公司的預(yù)算管理體系;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè) ,年齡35周歲以下。 2、5年以上預(yù)算管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、通曉財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理等專業(yè)知識(shí)熟悉最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉務(wù)實(shí),責(zé)任感強(qiáng)。