雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
門店運(yùn)營(yíng)食品/飲料日化
職位描述：
1、分解各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃，對(duì)各門店銷售達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司規(guī)章制度，制定運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)各門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行負(fù)責(zé)；
3、監(jiān)管店鋪日常工作，包括商品進(jìn)銷存、盤點(diǎn)、負(fù)毛利挽回等，負(fù)責(zé)到店/視頻/電話等形式對(duì)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量檢查問責(zé)；
4、負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，對(duì)檢查中存在的問題進(jìn)行追蹤整改，統(tǒng)一加強(qiáng)培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡45以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上大型品牌連鎖超市的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠組織和完成店鋪的盤點(diǎn)工作；
4、思想品德優(yōu)秀，有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任意識(shí)；認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及經(jīng)營(yíng)能力；
5、有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
遼寧省大連市中山區(qū)青三街1號(hào)
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源專員
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大商股份關(guān)于大商大商集團(tuán)，組建于1995年，是中國(guó)最大的百貨商業(yè)集團(tuán)，以“創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司”為企業(yè)理想，以“無(wú)限發(fā)展無(wú)微不至”為經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)15省80余個(gè)城市開設(shè)380家大中型店鋪，控參股國(guó)內(nèi)外4家上市公司，其中國(guó)內(nèi)A股上市公司3家，海外上市公司1家，2019年銷售實(shí)現(xiàn)3280億元人民幣，位列2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第12位，全國(guó)百貨行業(yè)第一位，社科院商業(yè)50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說(shuō)過(guò)“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國(guó)商業(yè)大公司的進(jìn)程中，一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才匯聚于此，他們中有富有現(xiàn)代國(guó)際零售管理經(jīng)驗(yàn)的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，從思想上關(guān)心人、從價(jià)值取向上引導(dǎo)人，營(yíng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍，增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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