崗位職責(zé):
1. 協(xié)助人力資源部門開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的基礎(chǔ)性工作
2. 參與人力資源相關(guān)制度與流程的優(yōu)化,支持各項(xiàng)人力資源政策的落地實(shí)施
3. 負(fù)責(zé)人事檔案、數(shù)據(jù)信息的整理與維護(hù),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性
4. 配合完成日常行政事務(wù)及部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,提升組織運(yùn)營效率
任職要求:
1. 本科在讀學(xué)生,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng)
3. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力
4. 每周可保證至少3天出勤,實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月,能夠持續(xù)參與培養(yǎng)計(jì)劃者優(yōu)先