有連鎖加盟模式經(jīng)驗
1.財務(wù)體系搭建:
(1)從零開始或優(yōu)化建立符合連鎖業(yè)態(tài)特點(diǎn)、高效且合規(guī)的財務(wù)核算體系、內(nèi)部控制制度和財務(wù)流程(包括但不限于收入確認(rèn)規(guī)則、成本分?jǐn)?、加盟商結(jié)算、多門店核算等)。
(2)建立關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)體系,進(jìn)行深入的財務(wù)分析、經(jīng)營業(yè)績分析和盈利能力分析(尤其關(guān)注單店模型),定期向投資人、管理層提供清晰、準(zhǔn)確的財務(wù)報告和經(jīng)營洞察,支持戰(zhàn)略決策。
(3)多門店財務(wù)管控: 建立適應(yīng)直營及加盟門店的標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)操作流程(SOP)、報表體系。實施有效的門店財務(wù)監(jiān)督與支持。
(4)供應(yīng)鏈及各部門成本費(fèi)用控制: 監(jiān)控采購成本、物流成本及庫存水平及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。
2.資金管理:
制定并執(zhí)行公司資金策略,確保公司運(yùn)營和發(fā)展所需的資金安全與效率。
3.財務(wù)報告與稅務(wù)合規(guī)管理:
確保及時、準(zhǔn)確、合規(guī)地編制月度、季度和年度財務(wù)報表(符合中國會計準(zhǔn)則)。
負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu)。
確保公司財務(wù)活動符合國家各項法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,建立健全內(nèi)部控制體系,有效管理財務(wù)風(fēng)險(稅務(wù)風(fēng)險、資金安全風(fēng)險等)。
4.跨部門合作與協(xié)同:
(1)作為管理團(tuán)隊核心成員,積極參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。
(2)與業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營、市場營銷、人力資源等部門緊密合作,提供財務(wù)視角的專業(yè)建議和支持,推動跨部門項目落地。
(3)按月向投資人匯報公司經(jīng)營及財務(wù)狀況、月度述職。
任職要求
1.教育背景、年齡及性別:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專。
2.工作經(jīng)驗:
(1)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有連鎖零售、餐飲、服務(wù)業(yè)或品牌管理公司擔(dān)任財務(wù)管理崗位經(jīng)驗最佳。
(2)具備全面的財務(wù)知識體系(財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、內(nèi)控、融資)。
3.核心能力:
(1)高度的責(zé)任心、誠信正直與風(fēng)險意識,此為硬性條件。
(2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力: 能夠清晰、有效地與非財務(wù)背景的高管及業(yè)務(wù)部門溝通復(fù)雜財務(wù)問題,推動跨部門協(xié)作。
(3)具備較好的財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)能力。對連鎖品牌運(yùn)營的關(guān)鍵財務(wù)驅(qū)動因素(單店模型、擴(kuò)張成本、加盟商關(guān)系管理等)有深刻理解。具備比較好的財務(wù)分析、建模與解決問題能力, 精通Excel,熟悉財務(wù)分析工具。
(4)具備經(jīng)營思維與商業(yè)洞察力: 能將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞見,支持戰(zhàn)略決策。