崗位職責(zé):
1、門店日常運營與管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行總部制定的終端店面運營政策與標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),確保門店的日常運營質(zhì)量。這包括維護店面形象、管理產(chǎn)品陳列以及確保服務(wù)和施工流程的規(guī)范;
2、 銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)分析:需要承接所轄區(qū)域的銷量達(dá)成目標(biāo)。通過追蹤分析終端門店的成交數(shù)據(jù)、產(chǎn)品銷售情況等運營指標(biāo),提交統(tǒng)計分析報告,并基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,提出并推動改進措施;
3、市場營銷與活動策劃:負(fù)責(zé)整合轄區(qū)內(nèi)的線上和線下營銷資源,通過在線上渠道開展引流,并結(jié)合線下活動投放,提升消費者到店體驗和銷售轉(zhuǎn)化;
4、 團隊賦能與培訓(xùn):負(fù)責(zé)對門店員工進行基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、銷售技巧和售后服務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),以提升團隊的專業(yè)能力;
5、 庫存與商品管理:優(yōu)化門店的庫存,門店P(guān)SI數(shù)據(jù)管理,以優(yōu)化庫存健康度。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,35歲及以下;
2. 工作經(jīng)驗:3C數(shù)碼行業(yè)1-3年及以上的零售運營、市場推廣經(jīng)驗;
3. 具備較強的執(zhí)行力、計劃管理能力、市場洞察力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 精通Excel,熟悉掌握PPT制作,可熟練使用函數(shù)和透視表,獨立完成PPT撰寫。