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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施入職時(shí)員工辦公用品的發(fā)放、工位安排；負(fù)責(zé)離職員工的物品交接處理工作，包括服裝、辦公用品、工牌、一卡通等；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；收發(fā)快遞、辦公用品采買、領(lǐng)用等工作的流程管理及記錄；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、反饋薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及解答工作，電話座機(jī)總機(jī)的應(yīng)答、記錄及轉(zhuǎn)接工作；
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部會(huì)務(wù)籌備工作，包括水果、茶歇、人名牌、紙、筆、會(huì)議設(shè)備等；
2.負(fù)責(zé)各種行政費(fèi)用的記錄、監(jiān)督、付款工作，包括快遞費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；
3.負(fù)責(zé)文書資料以及內(nèi)部信息的保管、保密工作以及行政文稿撰寫；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。