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崗位職責：
1. 負責招聘人員的電話邀約、面試接待、招聘匯總表的統(tǒng)計;
2. 建立并維護員工電子花名冊，及時根據(jù)員工異動情況做出調(diào)整；
3. 做好人事檔案管理，對于新員工入職提交的所有材料裝入檔案袋并注明檔案內(nèi)容存放整齊有序，做到一人一檔，定期進行所有員工檔案整理工作；
4. 員工異動手續(xù)的辦理，對員工異動情況進行動態(tài)化管理，持續(xù)更新員工異動臺賬；
5. 負責勞動合同管理，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同書及后續(xù)續(xù)簽、變更、解除等工作。
6. 負責員工社保、公積金、補充醫(yī)療管理工作。每月在規(guī)定時間內(nèi)完成增減員操作，定期為員工進行公積金提取、補充醫(yī)療報銷及員工社保其他服務(wù)等；
7. 負責工會活動策劃，組織實施等工作；
8. 負責出差、票務(wù)審批、費用統(tǒng)計等工作；
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。