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傳動主任/主管工程師(奇瑞)

1-2萬·13薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)設(shè)計總成設(shè)計汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責: 1)負責乘用車驅(qū)動軸/中間傳動軸系統(tǒng)技術(shù)開發(fā); 2)負責技術(shù)文件管理:根據(jù)項目開發(fā)需要,控制產(chǎn)品開發(fā)過程:對所負責零部件及系統(tǒng)明細表和相關(guān)技術(shù)文件進行編制和校對,開展OTS、設(shè)計變更等工作,完成所負責零部件的項目節(jié)點交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、SOR、QCD、DVP等); 3)負責項目計劃編制:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,保證產(chǎn)品開發(fā)進度:對所負責的零部件和系統(tǒng),進行相關(guān)工作計劃制定,最終指導(dǎo)設(shè)計師及設(shè)計員開展工作; 4)質(zhì)量管理:依據(jù)質(zhì)量部門的要求,提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對所負責的系統(tǒng)和零部件涉及的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,進行設(shè)計優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報; 5)成本管理:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對所負責的零部件進行成本核算,最終實現(xiàn)成本目標和設(shè)計控制; 6)其他工作:根據(jù)科室分工,協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)分管工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、機械類、能源動力類等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上的汽車主機廠工作經(jīng)驗,具有頭部新能源汽車主機廠、頭部驅(qū)/傳動軸供應(yīng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、專業(yè)知識: 1)熟悉汽車理論知識,熟悉有關(guān)汽車方面的國家及行業(yè)標準; 2)熟悉整車和底盤開發(fā)流程; 3)對ICE/PHEV/BEV驅(qū)動軸系統(tǒng)、機械四驅(qū)中間傳動軸系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、內(nèi)部黑盒部分有深入了解; 4)熟悉質(zhì)量公司質(zhì)量管理體系ISO/TS16949標準知識; 5)熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量工具QFD、DOE、汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC)的運用。 4、英語等級4級及以上。 工作地點:蕪湖 薪資:面議(五險一金,單間人才公寓,上下班廠車接送)
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工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車

職位發(fā)布者

周先生/HR

昨日活躍
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浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司
浙江歐迪恩汽車零部件有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、制造于一體的專業(yè)化汽車球籠式等速萬向節(jié)、驅(qū)動軸總成的制造廠商。公司借助了集團成熟的制造經(jīng)驗和國際化的管理模式,經(jīng)過規(guī)范化、系統(tǒng)化的生產(chǎn)和管理,現(xiàn)已成為中國乃至全球汽車等速萬向節(jié)市場上一家極具競爭力的公司。目前歐迪恩公司所屬的工廠以及合資與合作的工廠共有3家,直屬員工1200多人,其中技術(shù)人員50多人,公司的年生產(chǎn)能力已經(jīng)達到600萬只球籠和120萬只傳動軸,球籠的型號超過2500種,傳動軸的型號超過2000種,產(chǎn)品新型號的開發(fā)速度達到每個月100余種,產(chǎn)品遠銷美洲,澳洲,東南亞,中東等五十幾個國家和地區(qū),類型覆蓋了國內(nèi)外市場上絕大部分車系的產(chǎn)品需求,各項質(zhì)量指標在同行業(yè)廠家中處于領(lǐng)先地位。
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