一、崗位職責(zé)
1.核心工藝規(guī)劃與體系優(yōu)化
·獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(如大型挖掘機(jī)動(dòng)臂、車架等核心結(jié)構(gòu)件)的工藝方案總體規(guī)劃,主導(dǎo)編制工藝路線、PFMEA(過程失效模式及后果分析)及控制計(jì)劃等關(guān)鍵技術(shù)文件。
·主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)線工藝的持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目,通過引入精益生產(chǎn)和自動(dòng)化理念,系統(tǒng)性提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.技術(shù)攻堅(jiān)與成本控制
·牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的重大及復(fù)雜性工藝難題(如大型結(jié)構(gòu)件焊接變形控制、特殊材料切割精度提升),并形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
·深度參與產(chǎn)品成本核算,通過工藝優(yōu)化(如材料排版優(yōu)化、工時(shí)壓縮)實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
3.新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)與跨部門協(xié)同
·作為制造端的核心接口,深度參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審(DFM),從可制造性角度提出設(shè)計(jì)改進(jìn)建議。
·主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制階段,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門,確保項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成量產(chǎn)目標(biāo)。
4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)傳承
·負(fù)責(zé)建立和維護(hù)結(jié)構(gòu)件制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書體系。
·指導(dǎo)并培養(yǎng)初級(jí)工藝人員,分享專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職要求?
二、硬性條件:
1.機(jī)械類??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上工程機(jī)械結(jié)構(gòu)件工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用二維、三維軟件,能獨(dú)立設(shè)計(jì)工裝夾具。
三、加分項(xiàng):
1.具備強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和成本意識(shí),有主導(dǎo)或核心參與降本增效、質(zhì)量改善項(xiàng)目的成功案例。
2.熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,具備APQP、PPAP等核心工具的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)秀的跨部門溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能夠清晰表達(dá)技術(shù)方案并協(xié)調(diào)資源。
4.對(duì)焊接機(jī)器人、激光切割等先進(jìn)制造技術(shù)有深入了解或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。