職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理各項業(yè)務(wù)類工作,把控公司運營計劃執(zhí)行,對目標(biāo)結(jié)果進(jìn)行考核匯總;
2、計劃管理。全面了解公司商業(yè)項目,執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,跟進(jìn)計劃落地實施,對異常情況進(jìn)行分析,提出預(yù)警及建議;
3、會議管理。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,組織安排例會、經(jīng)營分析等會議及材料準(zhǔn)備,會議記錄及執(zhí)行跟進(jìn);
4、業(yè)績管理。匯總整理各項目部門KPI及完成情況,督促節(jié)點目標(biāo)達(dá)成,完成業(yè)績考核;
5、溝通協(xié)調(diào)。與各項目部門溝通協(xié)調(diào)工作,跟進(jìn)項目出現(xiàn)的問題,必要時組織專項溝通會議,上報總經(jīng)理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)、商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)運營類相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 熟練使用Office等應(yīng)用軟件;
5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)注細(xì)節(jié);有較強的條理邏輯性。