崗位職責:
1.根據公司考勤管理要求,負責本部門人員的考勤管理。
2、建立本部門員工個人檔案并進行管理。
3、根據部門員工關系管理方案,制定活動方案,經審批后組織進行推進與實施。
4.根據實際生產運行情況,統(tǒng)計各產品的工時、物料消耗數據錄入及統(tǒng)計。主計劃、車間計劃,月底盤點工作。
5.協助人力資源部要求,負責本部門員工入(離)職、轉正、崗位異動等具體手續(xù)辦理。
6.根據部門績效管理規(guī)定,協助部門經理完成各模塊運行數據統(tǒng)計,整理和發(fā)布工作。
7.辦公、勞保等用品的采購申請、驗收、發(fā)放、登記、管理。
8.負責辦公室公共區(qū)域整理、清掃及清潔管理。
9.部門各類文件簽批工作以及部門外來文件及函件的收、發(fā)及文件歸檔工作
10.負責本部門精益管理工作
任職資格:
1.學歷大專及以上學歷,專業(yè)不限
2.1年以上文職類工作經驗
3.熟悉復印機、傳真機性能,掌握使用技巧。
4.熟悉禮儀規(guī)范,舉止文雅、有職業(yè)素養(yǎng),性格溫和,善于溝通,工作負責、細致認真。具有較強抗壓能力
5.熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件及ERP考勤模塊。