崗位職責
(1)負責建立健全人事、薪酬、績效、安全等制度文件與流程,開展人事相關工作;
(2)編制和匯總運營分析材料;
(3)管理員工勞動關系、培訓事務,需熟悉勞動法律法規(guī);
(4)協(xié)助資產(chǎn)盤活、工商變更等事務;
(5)各類接待、會務組織,對接政府部門,申請各類政府補貼政策。
(6)處理其他綜合管理類工作。
崗位要求
?(1)學歷要求:本科及以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè)
(2)工作經(jīng)驗?:至少5年以上相關崗位經(jīng)歷;
?(3)技能要求?:熟練使用辦公軟件,具備較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
?(4)其他要求?:認同企業(yè)文化,抗壓能力強,鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。