一、崗位工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)電商業(yè)務(wù)的拓展、點(diǎn)單對接、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目落地、回款等全鏈條業(yè)務(wù)流程跟進(jìn),實(shí)時(shí)掌握業(yè)務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決合作中的關(guān)鍵問題。制定符合國網(wǎng)/南網(wǎng)電商體系的營銷策略并推動(dòng)執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)國網(wǎng)或南網(wǎng)電商平臺基于對國網(wǎng)/南網(wǎng)電商業(yè)務(wù)規(guī)則、行業(yè)趨勢及競爭格局的理解,制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)。
3. 維護(hù)并拓展與國網(wǎng)/南網(wǎng)決策鏈相關(guān)的人脈資源,深化客情關(guān)系,挖掘潛在合作商機(jī),推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模提升。
4. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理工作,包括成員能力培養(yǎng)、績效目標(biāo)拆解與達(dá)成跟進(jìn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)執(zhí)行力與專業(yè)度。
5. 嚴(yán)格遵循公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署,配合跨部門完成全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)協(xié)同。
二、任職資格:
1. 具有5年以上國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)電商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),深度熟悉國網(wǎng)/南網(wǎng)電商業(yè)務(wù)模式、點(diǎn)單流程及平臺規(guī)則,擁有對接決策鏈的優(yōu)質(zhì)人脈資源。
2. 具備出色的業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力與問題解決能力,能獨(dú)立應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景,認(rèn)同公司文化及規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,執(zhí)行力、協(xié)作能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和較強(qiáng)的承壓能力。
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)成員達(dá)成業(yè)績,有成功帶團(tuán)隊(duì)的案例優(yōu)先。
4. 屬地化(熟悉目標(biāo)區(qū)域市場特點(diǎn)),且根據(jù)公司發(fā)展需要能接受公司全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)分配與調(diào)派。
5. 其他輔助條件:
1)大專及以上學(xué)歷,電力、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2)具備良好的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力,能高效維護(hù)客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作。
3)熟練使用辦公軟件及電商業(yè)務(wù)相關(guān)工具,能快速完成數(shù)據(jù)整理、業(yè)務(wù)匯報(bào)等工作。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成,綜合年收入30-50萬元。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充福利,保障全面。
3、定期組織國網(wǎng)/南網(wǎng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理能力提升課程,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
4、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。