職責(zé)描述:
1、建立健全集團(tuán)公司制度管理體系:集團(tuán)公司企業(yè)管理工作,參與制定集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度的編訂;
2、負(fù)責(zé)制定流程、制度管理標(biāo)準(zhǔn),完善流程、制度全生命周期管理;
3、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展需要,完善及優(yōu)化集團(tuán)下屬產(chǎn)業(yè)公司各項(xiàng)工作流程;
4、梳理集團(tuán)的目標(biāo)體系及各單位的指標(biāo)體系,完成經(jīng)營目標(biāo)的分解、監(jiān)督調(diào)控等工作;
5、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上制造行業(yè)管理工作經(jīng)歷,從事運(yùn)營管理、制度梳理、流程內(nèi)控等經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、較強(qiáng)的文字功底,具有較強(qiáng)的公文、制度編寫能力;
4、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和判斷力。